Вчора
16 квітня
12 квітня
11 квітня
10 квітня
9 квітня
6 квітня
5 квітня
3 квітня
2 квітня
30 березня
28 березня
27 березня
26 березня
25 березня
22 березня
18 березня
17 березня
14 березня

Ігор Васильєв: «Закон про «Дія.Сity» – це нові можливості для розвитку ІТ-бізнесу та цифрової економіки в Україні»

Закон 5376 про «Дія City», ухвалений сьогодні Верховною Радою, – це нові можливості для розвитку ІТ-бізнесу та цифрової економіки в Україні.

У цьому переконаний народний депутат України, голова підкомітету розвитку цифрових прав та компетентностей комітету з питань цифрової трансформації Верховної Ради Ігор Васильєв.

«Голосував за цей законопроєкт, оскільки вважаю його ухвалення великим кроком вперед на шляху до розвитку нашої країни та ІТ-бізнесу в ній. Як айтішник я знаю, що у цій сфері наразі гостро бракує класних спеціалістів, втім, вона насправді дуже перспективна», – сказав парламентар у коментарі кореспонденту СТС.

«Дія City» – це спеціальний правовий та податковий режим для ІТ, який передбачає комплекс заходів щодо стимулювання розвитку індустрії високих технологій.

Про те, які саме пільги передбачаються для ІТ-бізнесу, Ігор Васильєв написав на своїй сторінці у Facebook:

«Можливість вибору корпоративного податку — ПнВК (9%) чи податок на прибуток (18%);

спеціальні ставки для гіг-спеціалістів та працівників IT-компаній: ПДФО — 5%, ЄСВ — 22% від мінімальної зарплати, військовий збір — 1,5%.

Для стимулювання інвестицій:

0% на дохід фізосіб як дивіденди, які нараховані компанією-резидентом, за умови їх виплати не частіше 1 разу на 2 роки;

податкова знижка (з ПДФО) на суму інвестицій в українські стартапи.

Це все – реальні кроки до того, щоб наші фахівці стали конкурентоспроможними на ринку».

За словами нардепа, завдяки запровадженню цих заходів у країні можуть бути створені близько 80 000 нових робочих місць, а зростання ринку креативної індустрії в країні до 2025 року очікується до рівня майже 12 млрд доларів США (у 2019 році – 6,2 млрд доларів США).

Умови Дія City діятимуть протягом 25 років і будуть поширені на всіх працівників компаній-резидентів.

4 листопада
3 листопада