29 червня
10 червня
2 червня
1 червня
31 травня
30 травня
19 травня
29 квітня
28 квітня
27 квітня
23 квітня
22 квітня
20 квітня
18 квітня
17 квітня
16 квітня
23 лютого
22 лютого

Минсоцполитики утвердило перечень социальных работников для выплаты доплат на время карантина

Минсоцполитики своим приказом №321 от 22 мая утвердило перечень должностей работников поставщиков социальных услуг государственного и коммунального сектора, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту жительства граждан и имеют право на доплату в размере до 100% заработной платы во время карантина.
Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики, передает БизнесЦензор.

В министерстве напомнили, что соответвтующая доплата социальным работникам предусмотрена законом №540-IX “О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)”.

В частности, доплату смогут получить:

педагог социальный/специалист по социальной работе;
специалист по социальной помощи на дому;
социальный работник;
специалист по физической реабилитации;
практический психолог/психолог.
“Персональный перечень работников, которым устанавливается соответствующая доплата определяется руководителем учреждения, учреждения сферы социальной защиты. Указанная доплата осуществляется за счет и в пределах расходов местных бюджетов, предусмотренных по соответствующим бюджетным программам главных распорядителей бюджетных средств”, – уточнили в министерстве.

В то же время Минсоцполитики обращает внимание, что до сих пор у работодателя также была возможность оказывать финансовую поддержку работникам социальной сферы.

Так, согласно приказу Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения “Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения” работникам могут устанавливаться предельные надбавки в размере 50% должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения), за сложность, напряженность в работе. Кроме того, работникам можно устанавливать доплаты в размере до 50% должностного оклада (тарифной ставки) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

biz.censor.net.ua/n3197792

4 листопада
3 листопада